Регламент бизнес-процесса

Определения терминов, обозначения и сокращения. Потребители и выходы процесса 5. Входы и поставщики процесса. Начало и завершение процесса. Ответственный за процесс, его полномочия и ответственность. Контроль и отчетность по процессу. Структура подпроцессов и ответственность участников процесса. Описание подпроцессов операций процесса. Опыт использования шаблона регламента выполнения процесса на нескольких предприятиях России показал, что трудоемкость его заполнения высока.

Анализ бизнес-процессов

Вероятно, самый старый в рунете сайт о менеджменте качества Относитесь к потребителю как к высокоценному активу компании. Том Питерс Введение Цель статьи - рассказать о некоторых вопросах, связанных с процессным подходом к управлению и, в частности, с построением в организации"сквозных" бизнес-процессов 1. Общение с директорами и специалистами российских промышленных предприятий показало их двоякое отношение к сквозным процессам.

Часть руководителей придерживается подхода к сегментации выделению процессов в рамках структурных подразделений понимание 1 , часть использует в своей работе понятие"сквозных" или межфункциональных 2 процессов понимание 2. Обсуждение вопросов, связанных с реализацией процессного подхода в компаниях, выявило ряд существенных проблем.

Дело в том, что при выделении и регламентации сквозных процессов не полностью решаются такие вопросы, как распределение ресурсов, управление процессом и оценка его эффективности.

ГЛАВА 1. БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 9 Структура шаблона регламента выполнения бизнес-процесса

Регламент может описывать как бизнес-процесс в целом, так и какую-либо его часть. Регламенты похожи по стилю изложения материала на законодательные документы. Не стоит путать регламент бизнес-процесса с его моделью или описанием. В этом плане в качестве аналогии можно привести различие между электрической схемой какого-то устройства аналог модели БП и руководством по его использованию аналог регламента. Модели БП создаются и используются аналитиками, архитекторами и менеджерами, а регламенты людьми, исполняющими эти процессы.

Тем не менее, регламент не является руководством пользователя информационной системы, используемой в бизнес-процессе. В регламенте акцент делается на сценарий использования отдельных функций системы от начала до конца бизнес-процесса, а не на детальном перечислении и описании всех имеющихся у системы функций, как в случае с пользовательскими инструкциями. В достаточно крупных компаниях регламенты, как правило, проходят процедуры согласования со всеми заинтересованными сторонами, подписываются ответственными за соответствующие направления руководителями и утверждаются главой организации.

Однако, в современном менеджменте доминирует позиция, что чрезмерная регламентация деятельности компании не менее вредна, чем полное отсутствие регламентов. Причина этого в том, что даже в самом хорошем и продуманном регламенте не может быть учтено все многообразие реальных жизненных ситуаций. Особенно это касается процессов, в которых есть возможности для инноваций и индивидуальной инициативы сотрудников.

Регламент в этом случае может стать тормозом, так как человек, видя, что есть возможность достигнуть лучшего результата в конкретной ситуации несколько иначе, чем описано в регламенте, вынужден им руководствоваться. Несомненно, регламенты могут быть написаны самими сотрудниками Заказчика, хорошо знакомыми с предметной областью и умеющими четко и системно излагать вещи в письменном виде.

Мы выбрали восемь главных терминов , которые приведут к общему знаменателю базовые знания о системе. Аббревиатура англоязычного термина . — это управленческая концепция, суть которой состоит в сквозной организации бизнес-процессов всех уровней для соответствия их результатов ожиданиям и плановым показателям компании. Уникальность в том, что она позволяет: Выстроить в единую систему оперативные бизнес-процессы на основе их формализации, регламентации и методологизации. Интегрировать процессы в единую стратегию и организационную культуру компании.

Требования настоящего регламента выполнения бизнес-процесса В документе используются следующие термины, обозначения и сокращения: №.

Самый первый вопрос, который надо себе задать, очень прост: Для выяснения, что же это за явление, мы обращаемся к соответствующей специальной литературе. И тут возникает странность: Таким образом, совершенно любое преобразование процесс или любое комплексное действие, на него направленное, может пониматься как бизнес-процесс. Под маркой процессного подхода воплощалось все что угодно, чаще всего - комплексное описание и формализация регламентация существующих деловых процедур.

В то же время, нельзя отрицать, что были и положительные моменты: Можно предположить, что эта путаница зачастую приводила как к завышению стоимости и ресурсоёмкости проектов организационных изменений, так и к дополнительным издержкам из-за внесения понятийного хаоса в головы сотрудников. Невозможно себе представить, чтобы кто-либо сейчас развернул сравнимую по мощи пропаганду, которая позволила бы устранить из обихода это избыточное понятие — просто потому что в этом практически никто не заинтересован.

Единственный разумный вариант мне представляется следующим: Поэтому, чтобы как-то разумно выйти из этой ситуации, его нужно наполнить правильным смыслом. Чего мы хотим, в конечном итоге, добиться? Вполне естественно предположить, что в основе всех аналитических задач лежит одна корневая - повышение эффективности управления организацией.

9. Регламентация и улучшение бизнес-процессов

Устав, свод правил, устанавливающий порядок работы, деятельности. Петр Алексеевич молча посверкивал зрачками, покуда они [матросы] в порядке, по регламенту, не свернули паруса и не убрали все снасти. Порядок, устанавливаемый при проведении заседаний, собраний. Документ, который перечисляет и описывает по порядку этапы шаги , которые должна предпринимать группа участников для выполнения бизнес-процесса, как правило, с указанием требуемых сроков выполнения этапов шагов.

Содержание регламента бизнес-процессов верхних уровней (шаблон) Термины и определения, система БП · Универсальная структурная схема БП .

Сергей Кукса О чем и почему Эта статья появилась, как результат размышлений над темой форума по проектному управлению , после столкновения с терминологическим и понятийным барьером в дискуссии. Нельзя полноценно вести дискуссию, если говорить на разных языках. Статья Алексея Павлюца , упомянутая в обсуждении, безусловно, очень познавательна, но и она не смогла помочь найти взаимопонимания.

В попытке объяснить самому себе суть терминов, я пришел к некой модели, которую и описываю тут, как свое понимание терминов: Надеюсь, этот небольшой текст, поможет кому-то, если не принять, то хотя бы понять оппонента, и получить от этого реальную пользу. Задачи Задача, как задание Начну с понятия задача, в широком её смысле - как нечто, что нужно выполнить. То есть, всякое задание, поручение, дело, — даже при отсутствии каких бы то ни было затруднений или препятствий для реализации.

Также, в широком смысле, можно сказать, что вся работа компании состоит из решения разных задач разными людьми. Вопрос только в организации этой работы: Для начала попробую минимально систематизировать задачи. Систематизация эта не является исчерпывающей и не является академической работой , но она необходима для понимания дальнейшего текста.

Простые и сложные Задачи можно разделить на простые и сложные. Сложные задачи могут быть разделены на несколько задач, простых или сложных, и как-то между собой связанных как именно - пока неважно. Понятно, что даже задачу нажатия кнопки на клавиатуре можно разобрать на более простые, поэтому деление достаточно условно, и далее я предложу некий критерий достаточности декомпозиции, когда задачу можно считать простой.

Ваш -адрес н.

Транскрипт 1 Утверждаю Генеральный директор 20 г. Процессный подход к управлению система управления бизнес-процессами управление компанией путем построения системы процессов, управления ими, осуществления деятельности по улучшению процессов. Согласно процессному подходу к управлению деятельность компании рассматривается как совокупность взаимосвязанных бизнес-процессов, которыми необходимо управлять.

Бизнес-процессы делятся на основные, обеспечивающие, бизнес-процессы управления и бизнес-процессы развития Положение о системе управления бизнес-процессами предназначено для определения единых требований, правил и методик регламентации бизнес-процессов Группы компаний далее Компания.

Термины и Регламент бизнес-процесса «Организация внешнего обучения Регламент бизнес-процесса – нормативно-методический документ.

Методика описания бизнес-процессов банка Практика реализации проектов по совершенствованию систем управления компаниями позволяет выделить следующие негативные особенности в управлении российскими компаниями в настоящий момент: Нередко встречается ситуация, когда топ-менеджеры занимаются лишь оперативным управлением или созданием его видимости и решением различных локальных вопросов.

Времени на вопросы стратегии и внедрение изменений, вызванных потребностями рынка, почему-то не хватает. Собственникам компаний же хочется, чтобы топ-менеджеры в основном занимались инициацией и реализацией вопросов стратегического развития при отлаженной работе существующего бизнес-механизма. Как следствие, любой проект реформирования или консалтинга начинается не с диагностики и поиска подходов к решению, как на западе, а со структурирования задачи и выяснения, для чего это надо и надо ли вообще.

После выработки общего понимания начинается не стадия выполнения, а период обучения топ—менеджеров тем методам работы, которые западные консультанты априори считают самим принципом ведения бизнеса. Также немаловажно и то, что некоторые менеджеры не успели перестроиться на новые принципы хозяйствования — в подсознании еще есть остатки административно-командной системы. Зачастую автоматизируются процессы а иногда и целые компании , которые неэффективны и требуют улучшения.

Предприятия вынуждены постоянно заниматься улучшением своей деятельности. Это требует разработки новых технологий и приемов ведения бизнеса, повышения качества конечных результатов деятельности и, конечно, внедрения новых, более эффективных методов управления и организации деятельности предприятий. Какие пути улучшения деятельности предприятия выбирает современный руководитель? Прежде всего необходимо понять, что ни один руководитель не хочет потерять самостоятельность в способности находить и принимать решения в вопросах улучшения деятельности предприятия.

Регламент бизнес-процесса: нюансы создания

Результатом применения Методики регламентации является Регламент выполнения бизнес-процесса либо аналогичные нормативные документы, регламентирующие выполнение и операций, входящих в состав бизнес-процесса. Методика проведения аудита бизнес-процесса регламентирует работы по проверке соответствия существующего бизнес-процесса требованиям к выполнению бизнес-процесса, установленным в нормативных и организационно-распорядительных документах Компании, а также проведение анализа и оценки эффективности бизнес-процесса по определенным показателям.

Результатом применения Методики проведения аудита является отчет, включающий данные, характеризующие текущее состояние бизнес-процесса, и предложения по его улучшению.

Словарь терминов СБИС позволяет организовать любые бизнес- процессы компании: наряды, путевые листы, Внутренние и внешние рабочие процессы можно автоматизировать под регламент работы вашей организации.

Что ожидают руководители организаций от внедрения процессного подхода? Программные продукты управления предприятием 13 1. Система терминов процессного подхода 15 1. Процессы подразделений внутрифункциональные процессы 24 1. Сквозные межфункциональные процессы 26 1. Декомпозиция процессов 36 1. Процессная и функциональная системы управления: Особенности выделения процессов в организации и объединения их в одну сеть 42 1. Классификация процессов 52 1.

Размер и число процессов 59 1. Применение правил выделения процессов Пошаговое выделение процессов организации 79 1. Исходные данные по компании 85 1.

Рабочий регламент: как написать и внедрить

Это самая новая книга Владимира Репина, в бумажном варианте её ещё нигде нет, поэтому я купил электронный доступ через сервис . Издательство Инфра-М г. Первое, на что сразу обращаешь внимание: При этом, по своей сути, новая книга всё ещё про бизнес-процессы, только подана несколько под другим углом зрения. Неужели термин начал терять популярность в среде бизнес-консультантов?

Именно регламент содержит описание бизнес-процесса «как После терминов и сокращений необходимо расположить общую часть.

Необходимо отметить, что хорошо проработанный регламент должен предотвращать сбои в управлении платежной системой, быть прозрачным и однозначно трактовать действия того или иного сотрудника. Однако это не всегда можно проверить, пока регламент не запущен в работу. Поэтому нормальной является практика, когда регламент корректируется в процессе использования и заново утверждается вместе с изменениями. Личный опыт Александр Зайцев, заместитель директора казначейства ОАО"Аэрофлот" Бизнес-процессы оперативного управления денежными потоками и формирования платежных документов в компании определены в Регламенте осуществления платежей.

Этот документ описывает все этапы движения денежных средств - от инициации платежа бюджетодержателем до отправки платежных документов в банк. Инициатором платежа является структурное подразделение, в рамках бюджета расходов которого заключен соответствующий договор. На базе утвержденных финансовым директором бюджетов структурных подразделений на текущий год формируется ежемесячный план финансирования их расходов, что является основой для составления платежного календаря.

Каждая заявка к оплате акцептуется руководителями структурных подразделений и утверждается"распорядителями кредитов" в соответствии с лимитами, установленными в их доверенностях. Функции составления и контроля исполнения платежного календаря и бюджета движения денежных средств возложены на департамент казначейских операций. Платежный календарь, составляемый одновременно с уточнением БДДС на каждый месяц, позволяет заранее выявить вероятную нехватку либо избыток денежных средств.

Михаил Булушев, финансовый директор ГК"Автомир" Москва В нашей компании существует несколько регламентных документов, детально определяющих полномочия руководителей по инициированию платежей и процедуру визирования заявок на оплату. По всем платежам в зависимости от суммы ответственность закреплена либо за начальником дирекции, к которой относится ЦФО, либо за нижестоящим менеджером.

Виза генерального директора нужна для некоторых видов платежей и только в случае превышения установленных при ежемесячном планировании ограничений.

Как написать идеальный регламент бизнес-процесса

В этом разделе даются названия нормативных документов, на номера которых есть ссылки в данном документе. Список терминов и определений. Приводится описание владельца бизнес-процесса, его ответственность, полномочия.

Что такое рабочий регламент Для чего он нужен Пример приказа об утверждении регламента бизнес-процессов. С точки зрения.

Что такое и понятие бизнес-процесса в работе предприятия Понятие бизнес-процесса возникает на стыке структуры предприятия и потребностей клиентов. Фактически, бизнес-процесс предполагает необходимость регламентировать работу предприятия так, чтобы это отвечало запросам покупателей и заказчиков. Доставка готового товара покупателю. Разберём структуру бизнес-процесса на последнем примере. Итак, клиент звонит либо отправляет сообщение на почту компании и описывает свою проблему. Компания должна определённым образом отреагировать на такое обращение, а именно:

Регламентация бизнес-процессов

Действия — узкоспециализированные функции нижнего уровня, из которых состоят процедуры. Получение и обработка заявки 2. Провести интервью с клиентом 2. Получить минимальный комплект документов от клиента 2. Оказать содействие клиенту в оформлении заявки 2.

Что такое guid Параметр есть во всех В Business Studio используется стандартная рамка процесса IDEF0 Есть ли возможность файл шаблона .dot). Как его применить для всех создаваемых регламентов в Business Studio .

Поводом для проведения анализа, как правило, является конкурентное положение компании на рынке. Индикаторами фактической ситуации могут служить: Названные индикаторы относятся, преимущественно, к ключевым процессам. Однако это не означает, что все исследование должно быть сосредоточено исключительно на них. Больший результат приносит анализ всех видов бизнес-процессов - ключевых, управленческих, поддерживающих.

Здесь могут использоваться следующие данные: Для определения данных необходимы следующие инструменты: При изучении данных получаются ответы на следующие вопросы: Как выглядят результаты этих функций?

Бизнес-процессы. Приведите в порядок [Русский Менеджмент]