«Менеджмент маркетинга в фармацевтическом бизнесе»

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей. Каждый из них является самостоятельной частью, дающей конкретные знания и умения. Грамотная комбинация модулей позволяет достичь максимального результата в повышении управленческой компетентности руководителя. Вы можете выбрать как одну, так и несколько подходящих под ваши задачи программ. Мы ответим на все ваши вопросы, оперативно предоставим необходимую информацию и сделаем все, чтобы вы остались довольны нашим сотрудничеством! Выбор программы корпоративного тренинга напрямую зависит от того, какие знания, умения и навыки сотрудников нужны компании для решения текущих задач и для достижения стратегических целей. Есть вопрос по организации тренинга? Хотите уточнить стоимость, порядок проведения?

Бизнес-тренинги для руководителей: как выбрать тот, что нужен именно вам

Большой объем полезной информации. Впечатление положительное выше ожиданий. Самое главное для меня- это понятная речь тренера Ирины, простая и емкая.

собственных специалистов, а приобретение тренингов у сторонних компаний Как говорит руководитель «Билайн Университета» Андрей Гурленов, истории фармации», — говорит выпускник фармацевтического вуза. 62 Бизнес-журнал сентяБрь #9 Механика бизнеса МенеджМент bmag_09_

За это время весь топ-менеджмент компании, а также большинство линейных руководителей прошли обучение на открытых тренингах личностного и профессионального роста, управленческих проектах. Также было проведено множество корпоративных тренингов различной тематики: В это время в компании начали применять принципы Бережливого производства. Основным критерием оценки работы команды является объем производства который в году составил шт.

В этом году запланирован следующий кардинальный шаг в развитии. В плане чтобы каждый новый сотрудник прошел обучение, для более быстрой адаптации и понимания своего места в компании для максимального профессионального роста и личностного развития. С этого момента начался новый виток в моей жизни. Я почувствовала, что с помощью команды будут найдены ответы на волнующие меня вопросы.

Серьёзный рост произошёл в моей профессиональной сфере: Мы начали изменения с перестановки оборудования по принципам бережливого производства. Это очень качественный нетворкинг.

Разбор бизнес-кейса"галеника традиционный аптечный сегмент". Тренинг прошёл Код О чём тренинг? Разбираются реальные и учебные кейсы из фармацевтического, парафармацевтического бизнеса и —товары повседневного спроса. Медицинские представители, продакт-менеджеры, региональные менеджеры, руководители отделов маркетинга и продаж, владельцы компаний, широкий круг желающих. Кейсы о лекарствах, БАДах, ИМН изделиях медназначения , лечебном питании, кисло-молочной продукции, медоборудовании, предметах личной гигиены, косметике, продукции для чистки зубов и бритья, в общем, обо всем, с чем может столкнуться менеджер, работающий на рынке товаров для здоровья фармбизнес является его частью.

По договоренности, мы можем разобрать конкретную ситуацию с вашей компанией, просьба согласовать это заранее - :

Бизнес семинары и тренинги, дистанционное обучение, обучение в году. Найдено курсов, семинаров и тренингов, показано Семинар Эффективный финансовый анализ для руководителей. инвестору, кредитору, директору, финансовому директору, директору по развитию бизнеса .

Политика найма персонала в компаниях фармацевтического рынка г. Потеря финансовой предсказуемости, ломка структуры рынка, изменение спроса на товары и услуги обрушились на компании, заставляя их жестко, а подчас и жестоко обойтись со своим персоналом. Это явление мы наблюдали с августа 98 года в виде массовых неоплачиваемых отпусков, лавинообразного потока увольняемых сотрудников. Информированность помогает и тем, и другим принимать взвешенные логичные решения при построении взаимоотношений работник-работодатель.

На них рассматривается положение на определенных сегментах рынка, состояние кадрового рынка, обслуживающего этот сегмент, тенденции кадровой политики, проводимой компаниями этого направления. Ценность этого комплекта информации заключается в сочетании обзоров исследований маркетологов — профессиональных аналитиков рынка с экспертными оценками руководителей компаний, занимающих на нем лидирующее положение.

О компании""

Налог на прибыль фармацевтических компаний изменения порядка формирования себестоимости и общепроизводственных расходов предприятий: Налогообложение операций с лекарственными средствами формы финансирования фармацевтического бизнеса дочерней компании. Сравнительный анализ, поиск оптимальной модели финансирования; трансформация бизнеса: Последствия для фармацевтических предприятий, в части предоставления консультационных, рекламных, промоционных услуг за рубеж.

Способы организации взаимоотношений с медицинскими представителями: Участие фармкомпаний в конференциях и симпозиумах:

Специализация: Медицина, Косметология, Салонный бизнес, SPA, . мнение экспертов фармбизнеса, мониторинг и рейтинги фармрынка, обзор бизнес-тренинги и консультации для руководителей и работников аптек.

АРФП объединяет ведущие российские фармпредприятия. Деятельность Ассоциации призвана содействовать повышению конкурентоспособности отечественной фармацевтической отрасли и способствовать интеграции российской фармацевтической промышленности в мировой рынок при сохранении и увеличении производственного и финансового потенциала предприятий отрасли. Миссия АРФП заключается в развитии российской фармацевтической промышленности, способной в необходимом объеме обеспечить население России современными, качественными и доступными лекарственными средствами.

Являясь одним из приоритетных партнеров и экспертов для органов государственной власти, СПФО концентрирует наиболее острые системные проблемы фармацевтической отрасли, требующие решения, при этом поддерживая принципы социальной ответственности бизнеса. Задача СПФО — предупреждение возможных рисков, которые могут негативно отразиться на лекарственном обеспечении населения страны. За более чем летнюю историю Союз профессиональных фармацевтических организаций был в числе разработчиков ключевых концепций и стратегий развития фармацевтической отрасли и лекарственного обеспечения, в настоящее время принимает участие в разработке антикризисных мер по поддержке российской фарминдустрии.

Эксперты СПФО входят в состав комитетов, рабочих групп отраслевых министерств и ведомств, оказывая содействие в продвижении передового опыта в области производства, дистрибуции и розничной продажи лекарственных средств, институционального устройства фармацевтической отрасли и противодействия производству и распространению контрафактной продукции. РААС - первая некоммерческая организация, отстаивающая необходимость развития механизмов саморегулирования на фармацевтическом ранке России.

РААС расширила разрешенный ассортимент для аптек в г.

Тренинг-менеджер в фармацевтическом бизнесе и в медицине

Психолог, бизнес-тренер, эксперт по менеджменту и продажам в индустрии красоты и здоровья, автор проекта . Консалтинговый центр Имикор, — Оздоровительные технологии Аюрведы и Аюрведического массажа Индия, Керала , С прошел около 20 тренингов от ведущих психологических центров и тренеров по темам: Опыт Работая в крупных зарубежных холдингах, лидерах рынка, прошел путь от -специалиста до руководителя отдела обучения.

В качестве внутреннего специалиста, а затем внешнего консультанта реализовано более 30 проектов, касающихся подбора, адаптации, мотивации, обучения и оценки персонала, анализа рынка труда и условий работы персонала.

ВЫСОКОРЕЗУЛЬТАТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. Технологии проведения тренинга Автор книг для фармбизнеса. Опыт работы в области разработки и проведения бизнес-тренингов с года: Более

Роль коммуникации в современной бизнес — среде. Преимущества и выгоды налаженной коммуникации. Коммуникативные барьеры и способы их преодоления. Особенности конструктивной коммуникации в компании. Главные источники искажения информации. Инструменты для создания и поддержания доверительной среды в бизнес — коммуникации. Достижение конгруэнтности с собеседником. Обратная связь и ее значение для процесса коммуникации.

Грамотная реакция на ошибки других в контексте достижения необходимого результата. Техники эмпатии и их использование в процессе бизнес -общения. Сложные ситуации в коммуникации. Способы работы с возражениями.

Игорь Адашевский

Внедрение корпоративных стандартов в продажах У клиента - крупнейшей фарм. Мы получили запрос на обучение медицинских представителей новому подходу. Особенности аудитории — разнородные группы мед. Необходимо было, чтобы медицинские представители поняли, приняли и по итогам обучения стали пользоваться новыми стандартами, гибко учитывая конкретную ситуацию у своего клиента.

Для решения задачи тренерский

Тренинги для руководителей аптечного и фармацевтического бизнеса . Зачем: Понять экономическую логику ценообразования в аптечном бизнесе.

Ч1 Как заставить бизнес идею работать Опыт принятия непопулярных решений Иногда удачные на первый взгляд решения вызывают неожиданную реакцию персонала, в других же случаях сотрудники способствуют реализации крайне неприятных инициатив. Как обратить эти ситуации на пользу бизнесу? Представители руководства российских компаний, а также эксперты в области кадрового консалтинга делятся своим опытом в принятии непопулярных решений и борьбы с сопротивлениями. Что именно называется непопулярным решением?

Существует несколько взглядов экспертов на классификацию таких решений. Эти классификации не противоречат, а скорее дополняют друг друга. Типичные непопулярные решения, которые чаще всего встречаются в практике, касаются либо а увольнений и изменений в способах начисления и размерах зарплат, либо; б любых реорганизаций и изменений в компании. Похожую классификацию предлагает Ирина Карпова, руководитель фармацевтического подразделения компании .

Бизнес тренинги

Основано в году группой видных российских ученых-медиков. Группа компаний Ремедииум Информационно-аналитический портал . На наших страницах вы найдете аналитические статьи по фармацевтическому рынку России и стран СНГ, рейтинг производителей лекарственных средств. Информационно справочные материалы для специалистов в области фармации, медицины и здравоохранения.

Компания Wiley через своего официального бизнес-партнера TRAINING FORCE Развитие лидерских компетенций у менеджеров и руководителей. . партнерству. Фарм Переговоры Business-game Sales simulation The Tender.

Эта старая картина показывает искусство убеждения в действии. Вы наверняка сумеете использовать этот навык в продажах. Карточный домик Рейтинг КиноПоиска: Что и доказывают персонажи. Гениальные пиар-кампании и нестандартные рекламные ходы в каждой серии! В погоне за счастьем Рейтинг КиноПоиска: Герой Уилла Смита самостоятельно воспитывает ребенка.

Поможем Вам развить Ваш бизнес

Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы! Корпоративный тренинг"Эффективное взаимодействие в команде" для фармацевтических, медицинских компаний Корпоративный тренинг"Эффективное взаимодействие в команде" может проводиться для компаний, которые производят, импортируют или занимаются дистрибуцией медицинских препаратов или медицинского оборудования.

Он рассчитан на медицинских, торговых представителей, региональных и территориальных менеджеров, руководителей различных уровней.

МЕГА – тренинг: Высший пилотаж в управлении бизнесом. участников – владельцы, наемные руководители и администраторы beauty-бизнеса, . рынков, банковского, страхового фармацевтического, телекоммуникационного и.

Еще в начале своего пути мы сформулировали для себя миссию, которой следуем на протяжении 10 лет: Мы создаем решения путем инноваций и экспертного подхода, что дает возможность достигать Успеха нашим Партнерам и нам! Соблюдение этой миссии позволило нам уверенно двигаться вперед и стать партнером для многих казахстанских и международных компаний. Уже сейчас мы имеем высокие результаты, которые являются не менее важными, чем финансовые показатели: Наше стремление поддержать и развивать инновации в сфере консалтинга мотивирует нас быть на шаг впереди, создавать все новые и новые направления, форматы, для создания конкурентного преимущества для нас и наших Партнеров.

Переговоры , Продажи , Руководство , Стратегическое бизнес-мышление. Для ритейл, дистрибьюторских и производственных компаний мы - совместно с нашим партнером, международной компанией - готовы предложить бизнес-симуляцию . Внедрили новые форматы мероприятий: Также возможна разработка игры под потребности Вашей компании. Идя в ногу со временем и развитием наших Партнеров , мы остаемся неизменными в наших, ставших уже традиционными, преимуществах: Разработка комплексных решений, которые разрабатываются индивидуально под потребности каждого Партнера, с использованием Диагностики ; Предоставление обратной связи с рекомендациями по развитию организации, внедрению изменений.

Проведение поддерживающих сессий для участников, на которых можно получить ответы на вопросы, возникшие после апробирования в работе новых инструментов и советов тренера, предоставленных в ходе тренинга.

Тренинги для руководителей. Инновации в бизнесе. Внедрение инноваций