Медицинский представитель

О работе Госпитального Специалиста часть 1 из 3-х, вводная Привет вам, дорогие пикабушники. Долго зрела мысль, но вот, наконец есть и время и желание рассказать о профессии, о которой здесь вроде бы не упоминали — профессии госпитального специалиста. Многие не знают, кто он вообще такой — этот госпитальный специалист. А тем не менее, попадая в стационар, вы так или иначе сталкиваетесь с результатом работы тех или иных госпитальщиков. Чтобы было все абсолютно понятно — начну немного издалека —расскажу вкратце о том, как организован фармбизнес в России. Любая более-менее крупная фармацевтическая компания, выпускающая широкий спектр препаратов, продвигает их на фармацевтическом рынке с помощью медицинских представителей. Именно Медпреды доносят до врача и аптекаря всю информацию о препарате. Всех медпредов делят на три основные категории:

Решения от практика

В — годах на фоне обострения экономических проблем доходы айтишников и вовсе ушли в крутой отрыв от показателей других отраслей. Теперь вознаграждения программистов могут в разы превышать зарплаты персонала, занимающего сопоставимые должности в других сферах. В таком привилегированном положении айтишники оказались не столько благодаря повышению зарплат, сколько из-за девальвации гривны.

Корпорація пропонує: офіційне працевлаштування в Корпорації з ТОП роботодавців України; роботу в команді з амбіційними цілями; конкурентну.

Моя история успеха Роман Кубанев: Моя история успеха Версия для печати Есть в этом мире куча заблуждений. Запятые в предложении нужно ставить так, как заблагорассудится. Аптечный бизнес похож по прибыльности на торговлю оружием, а с моральной точки зрения — на наркоторговлю. Если ты в бизнесе много лет, тебе совершенно незачем идти куда-то учиться. Ты и так все знаешь.

И если первые три пункта — это безусловные заблуждения хотя я скорее поверю в Деда Мороза, чем поверю бездушному роботу-оператору , то с последними двумя утверждениями многие, возможно, даже согласятся. А это самые страшные в мире стереотипы. И с этим я сталкиваюсь всю свою сознательную жизнь. В фармбизнесе действуют свои законы — как моральные, так и государственные. Здесь не черный рынок — государство четко регламентирует правила игры в ценообразовании.

Поэтому миф о том, что аптекари наживаются на боли простых людей, взвинчивая цены на лекарства, — полный бред. А зарабатывание денег — это, конечно, хорошо, но не это главное в жизни и даже в бизнесе.

Так полный отказ от размещения на телевидении в пользу и сокращение бюджета в 2 раза дали следующие результаты: Если вы перестраиваете стратегию рекламного размещения и полностью концентрируйтесь на -каналах, то, в первую очередь, важно правильно оценить бюджет. Полностью отказаться от ТВ - не лучшее решение.

на портале по сравнению с январём года удвоилось. опытные инженеры и технологи в фармацевтическом бизнесе.

Одно упоминание о магнатах среды 1С в качестве решения для автоматизации деятельности аптечной сети чего стоит. А заслуживающие внимания потуги любимой дочки 1С на поприще адаптации Розницы все так же не решают до конца главных проблем этой системы. А при этом условии это решение не имеет права стоить таких денег, за которые оно продается. Мое мнение — это всего лишь мнение, накопленное в процессе многолетней работы в среде фармацевтических торговых предприятий, как розничных, так и оптовых.

Но раз уж я упомянул ту статью, то знакомому с ней станет понятно, что речь пойдет все-таки о розничной части. Итак, попробую пояснить, почему обливается кровью мое сердце. В некотором смысле этот пост задумывается как набор рекомендаций автору статьи, пока не потрачены впустую совершенно неоправданные деньги. Кому интересно — добро пожаловать под кат. Оборудование и прочие мелочи Сразу оговорюсь: Начать хотя бы с того, что в Москве никогда не было проблем с выбором оборудования по причинам крышевания каких-то производителей фискальной техники местными налоговыми.

Поэтому на всех аптеках стоит довольно стандартный для небольших московских предприятий розничной торговли, набор оборудования: Системники на рабочих местах — стандартные под управлением Специфика работы с медпрепаратами, как это уже верно подмечено, подразумевает обширные списки и множество дополнительных параметров, поэтому чаще всего стандартных торговых мониторов на дюймовых не хватает, практически везде стоит дюймовые.

Исключение — приемка товара, где достаточно жать две с половиной кнопки и видеть список накладных Принтер этикеток один на точку — 2.

Тренинги для фармацевтических компаний

Как помогает фармбизнесу экономить на документообороте С мая года к российскому фармрынку начали применяться производственные практики Евразийского экономического союза, а сам рынок вошел в единое пространство ЕАЭС, что не могло не сказаться на принципах и стандартах ведения производственных и бизнес-процессов. Ужесточились правила производства и контроля качества продукции, принят закон об обязательной маркировке лекарственных препаратов с 1 января года — в итоге перед участниками рынка остро встал вопрос, как изменить логистические и иные процессы с соблюдением новых стандартов.

Технологии PR-менеджмента в фармацевтическом бизнесе . В его основе лежит кропотливая работа с экспертами, дистрибьюторами.

Взгляд на розничную торговлю в Украине сквозь призму фармацевтического рынка В этом году в числе докладчиков были менеджеры более 50 компаний, занимающихся розничной торговлей. Необходимо отметить, что для проведения этой конференции был выбран очень удачный формат. Кроме традиционных выступлений участников конференции с докладами, были организованы открытые дискуссии за круглыми столами.

В числе актуальных вопросов отечественной индустрии розничной торговли, которые рассматривались на форуме, были прогнозы рынка и анализ ключевых секторов, слияние и консолидация, логистика и т. Отдельная сессия докладов была посвящена перспективам развития торговых форматов, в ходе которой высту- пил Олег Токарев. Докладчик расска- зал о перспективах развития форматов торговли аптечных сетей.

Отечественный фармрынок, помимо существующих темпов роста, имеет также большой потенциал для повышения таковых, отметил он.

Первые шаги врачей в фармацевтическом бизнесе: 8 мифов

Слияния и поглощения в фармбизнесе в апреле В текущем обзоре сделок мы фокусируемся на соглашениях, объявленных в апреле года. В апреле г. В большинстве случаев рациональность сделок объяснялась закреплением уже существующего сотрудничества, региональным расширением, особенно в генерическом секторе, увеличением производства, проникновением в новые терапевтические сферы, окончанием сотрудничества или дивестированием непрофильных активов.

Работа и доступные вакансии на Филиппинах для русских и украинцев. Средняя зарплата в этой стране в году.

Международный фармацевтический холдинг в связи с динамичным развитием приглашает в свою команду: Продакт-менеджера Наш идеальный кандидат: Имеет высшее медицинское образование; Успешный подтвержденный опыт в продвижении ОТС продуктов; Достойная и своевременная оплата труда Стабильная работа Обязанности: Доставка товара медикаменты в торговые точки Фармацевтической компании требуется складской экспедитор!

Комфортные условия труда на теплом складе Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный"Белая" зарплата График работы пятидневка посменная работа,суббота и воскресенье выходные На фармацевтическое предприятие требуется Начальник департамента качества. Впевнений користувач пакету програм . В связи с увеличением количества проектов приглашаем в свою команду специалистов по поддержке проектов Задачи:

Глава представительства

Интернет периодически сотрясают скандалы, связанные с персональными данными, их утечками, попаданием в кэши поисковиков разных пикантных ништяков, и прочих нарушениях ФЗ, который многим в том числе и Вашему покорному слуге уже снится в кошмарных снах. Но сайт - это просто феерический пиздец, в сравнение с которым не идёт никакой робот Яндекса. Чуваки выложили в открытый доступ огромное количество баз данных с приватной информацией, начиная от паспортных данных и кончая данных по налогам, административным правонарушениям, авиаперелётам и пенсионному фонду.

Серьёзно, взяли и выложили.

чем поверю бездушному роботу-оператору), то с последними двумя утверждениями В фармбизнесе действуют свои законы – как моральные, так и.

Редакция 0 Комментариев По наблюдениям кадровой компании Юнити, в году бизнес стал чаще использовать аутсорсинг: Интересно, что к этому методу оптимизации прибегают не только в случаях с сезонной или полевой занятостью, но и для решения текущих задач. Одна из сфер, где аутсорсинг хорошо себя зарекомендовал, — фармацевтика. Аутсорсинг здесь крайне востребован как способ сократить затраты и получить услугу высокого качества. По её словам, в году фармбизнес чаще стал отдавать на аутсорсинг исторически нетипичные для этого задачи, например, охрану труда и кадровое делопроизводство.

Его главное преимущество — экономия. Но представители фармкомпаний, участвовавшие в опросе, отмечают, что пошли на работу со сторонними подрядчиками не только и не столько из желания сэкономить. Наиболее важные , которые фармацевтические компании ставят перед провайдером, — это минимизация ошибок и высокая экспертиза, выполнение работы в срок и соответствие требованиям законодательства. Участники опроса выделили пять главных преимуществ аутсорсинга: Кроме того, опытный внешний провайдер, как правило, всегда готов предложить свою стратегию выхода из проблемных ситуаций; оптимизацию ресурсов.

Когда механическими задачами занимается профессиональный провайдер, у компании остаётся больше времени и сил на решение стратегических вопросов бизнеса; высокое качество услуг.

Эфендиева Джамиля

Ольга Войцехова, маркетолог-аналитик , телекоммуникации Сфера в Украине вот уже несколько лет традиционно опережает другие отрасли по уровню зарплат. В — годах на фоне обострения экономических проблем доходы айтишников и вовсе ушли в крутой отрыв от показателей других отраслей. Теперь вознаграждения программистов могут в разы превышать зарплаты персонала, занимающего сопоставимые должности в других сферах.

В таком привилегированном положении айтишники оказались не столько благодаря повышению зарплат, сколько из-за девальвации гривны.

Работа в городе Киев. проектами — будет преимуществом;; опыт работы: не менее 2-х лет (желательно в ритейле, фарм бизнесе.

Региональный менеджер в фармацевтической компании — ответственная руководящая должность. Какими качествами должен обладать региональный менеджер, с какими трудностями он сталкивается в начале своей карьеры? Татьяна, расскажите, пожалуйста, о должности регионального менеджера , . Как стать региональным менеджером? С какими сложностями сталкивается молодой руководитель? В основе успеха нашей компании лежит успех наших сотрудников.

Именно поэтому мы уделяем особое внимание их развитию и профессиональному росту. Когда в компании открывается позиция, она всегда анонсируется среди сотрудников. Самой популярной, конечно же, в нашем бизнесе является позиция регионального менеджера. В конкурсе на данную позицию участвуют как внутренние, так и внешние кандидаты.

В этот момент меняется не только название позиции и ее статус. Прежде всего, меняются задачи и цели, которые требуют новых знаний и навыков , новых компетенций в управлении командой и ее развитии, а также стратегическое видение и анализ.

Сайт №1 о работе и карьере в фарминдустрии

Прохождение тренингов по навыкам продаж и презентации для внутренних сотрудников ; Не менее 2х лет опыта работы в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами; Русский язык — свободное владение; Наличие водительского удостоверения категории В и опыта вождения; Готовность к командировкам. Старший менеджер по продуктам Ксарелто Цель должности: Создавать и реализовывать стратегию по продукту или группе продуктов в Казахстане и странах Центральной Азии с целью достижения плановых показателей товарооборота.

Создание стратегии по продвижению продукта либо группе продуктов Отвечать за разработку локальных маркетинговых стратегий, в соответствии с глобально предложенными стратегиями, с целью достижения средне и долгосрочных планов для продукта либо группе продуктов.

Как RPA помогает фармбизнесу экономить на документообороте программных роботов, которые могут выполнять часть рутинных.

Компания полностью избавилась от штата медицинских представителей. Пожалуй, за исключением кокаина все вышесказанное правда. Медицинские представители, или"репы" от англ. Год назад он первым из фармацевтов отказался от услуг медпредставителей. Однако медицинские представители необходимы компаниям как воздух. Но массовых сокращений"репов" не последовало: Но Андрей Младенцев думает по-другому.

Он решил всех"репов" сократить. Но тогда побоялся рубить треть штата компании,— рассказывает Младенцев. Компания выделяет сотруднику определенную территорию, где он должен регулярно обходить медицинские заведения.

Худшая работа в Чехии (Klaus Timber)! Украинцы ни ногой! / ПОКИНЬТЕ ВАГОН